دواعي استمرار العمل بالساعات التضامنية وضرورة تقليص ساعات العمل الأسبوعية

نص السؤال :

(cid:27) 13/03/2026 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب رقم: 8986 (cid:26)(cid:14)يط - سؤلا كتا (cid:26) لامستشار خلاد لاس (cid:27) لامستشارة لبىن علوي ? إيل لاسيد وزير لارببية لاوطنية ولاتعليم الأويل ولارياضة (cid:26) ? H تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:23) لاموضوع: دوايع استمرار لاعمل بلاساعات لاتضامنية ورضورة تقليص ساعات لاعمل الأسبوعية سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ % لاسيد لاوزير لامحرتم، , تعرف لامؤسسات لاتعليمية بمختلف جهات لامملكة استمرار لاعمل بما يعرف بلاساعات لاتضامنية 7 % (cid:23) من أجل تغطية لاخصاص يف الأطر لارتبوية بمختلف الأسلاك لاتعليمية لاثلاثة )الابتدايئ، لاثانوي (cid:23) 7 (cid:23) (cid:23) الإعدادي، ولاثانوي لاتأهييل(. ورغم أن هذا الإجراء تم اعتماده يف الأصل كحل ظريف استثنايئ يف (cid:23) رت من الأحيان ممارسة شبه دائمة تثقل كاهل نساء ورجلا لاتعليمaوقت سابق، فإنه أصبح يف كث وتزيد من ضغط لاعمل عليهم. % كما أن هذا لاوضع يطرح تساؤلات حول انعكاساته عيل ظروف اشتغلا الأطر لارتبوية وعيل جودة (cid:23) % (cid:23) لاعملية لاتعليمية، خاصة يف ظل لامطلاب لامرتايدة بمراجعة ساعات لاعمل الأسبوعية بما يرايع w (cid:23) .ني لاحياة لامهنية ولاشخصيةaخصوصية مهنة لاتدريس ويحقق توازنا أفضل ب % لذا نسائلكم لاسيد لاوزير لامحرتم عن: (cid:23) % % - الإجراءات لايت تعرتم لاوزارة اتخاذها من أجل وضع حد للعمل بلاساعات لاتضامنية داخل لامؤسسات لاتعليمية؟ رت لامتخذة من أجل تقليص ساعات لاعمل الأسبوعية بلانسبة للأسلاك لاتعليمية لاثلاثa- لاتداب % بما يحسن ظروف اشتغلا نساء ورجلا لاتعليم ويرتيق بجودة لاتعلمات؟