شبهات خروقات في مباراة توظيف بوزارة التجهيز والماء

نص السؤال :

في إطار تتبع الرأي العام الوطني لمباريات التوظيف العمومي، وما تقتضيه من احترام مبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص، أثيرت مجموعة من التساؤلات بخصوص مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة التي نظمتها وزارة التجهيز والماء مؤخرا. وحسب المعطيات المتداولة، فقد بلغ عدد المترشحين الذين اجتازوا الاختبار الكتابي 2967 مترشحا، غير أنه لوحظ إدراج اسم إضافي ضمن لائحة المدعوين لاجتياز الاختبار الشفوي، رغم عدم مشاركته أصلا في الاختبار الكتابي، بل وتم منحه نقطة وترتيبا ضمن النتائج، وهو ما يثير شبهة وجود خروقات تمس بمصداقية المباراة ومبدأ تكافؤ الفرص. لذا فإننا نسائلكم: ما مدى صحة هذه المعطيات المتداولة بخصوص إدراج مترشح لم يجتز الاختبار الكتابي ضمن نتائج المباراة؟ ما هي الإجراءات المعتمدة لضمان نزاهة وشفافية مباريات التوظيف داخل الوزارة؟ هل سيتم فتح تحقيق إداري أو قضائي في هذه الواقعة، وترتيب الجزاءات اللازمة في حال ثبوت المخالفات؟ ما هي التدابير التي ستتخذها الوزارة لتفادي تكرار مثل هذه الاختلالات مستقبلا؟