ضعف الموارد البشرية بالجامعات المغربية
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
مجلس النواب الر اط : 3/5/2018 فر ق العدالة و التنمية الرقم :6040 إ السيد اتب الدولة لدى وز ر ال بية الوطنية والتكو ن الم والتعليم العا والبحث العل ا تلمح لت إشف رباالف تالعلسييد م رئا لعس ا م ج لواس لالبنوحاب ث اا ل ع لم الموضوع : سؤال كتا ي ضعف الموارد ال شر ة با امعات المغر ية السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، السيد اتب الدولة ا م، أفاد التقر ر الذي أصدره "ا لس الأع لل بية والت و ن والبحث العل " حول "تقييم سلك الدكتوراه" بأن ا امعات المغر ية عا ي من نقص حاد م موارد ا ال شر ة،إذ أنه مقابل تزايد عدد الطالبات والطلبة، فإن عدد الموظف ن الإدار ن و تناقص م ايد باستمرار. و الاعتماد ع إحصائيات وزارة التعليم العا والبحث العل وت و ن الأطر بخصوص الموظف ن الإدار ن الف ت ن 2009-2010 و2013-2014 فإن سبة الموارد ال شر ة با امعات لا تز د إلا ب سبة 2.7 المائة، ح ن تضاعف عدد الطلبة خلال المرحلة نفس ا من 306.600 إ 607.140. لذا أسائلكم السيد اتب الدولة ا م، - حول ا ودات ال تقوم ا الوزارة من أجل عز ز الموارد ال شر ة بالإدارات ا امعية المغر ية؟ بما ي م مع تنامي أعداد الطلبة والطالبات الذي قارب الآونة الأخ ة مليون طالب؟

