ضمانات تكافؤ الفرص في اجتياز مباريات أساتذة التعليم العالي

نص السؤال :

مجلس النواب الر اط : 8/7/2019 فر ق الأصالة و المعاصرة الرقم :13999 إ السيد اتب الدولة لدى وز ر ال بية الوطنية والتكو ن الم والتعليم العا والبحث العل ا تلمح لت إشف رباالف تالعلسييد م رئا لعس ا م ج لواس لالبنوحاب ث اا ل ع لم الموضوع : سؤال كتا ي ضمانات ت افؤ الفرص اجتياز مبار ات أساتذة التعليم العا السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، عا ي ا امعات المغر ية من خصاص م ول ع مستوى كتلة الأساتذة مختلف التخصصات، و مقابل ذلك ش د تزايد عدد الطلبة الذين ي ون مؤسسات التعليم العا ذات الاستقطاب المفتوح، غ أننا نلاحظ أن ا ومة لا تنفك عن اعتماد م شور رئ س ا ومة رقم 2016/2 الصادر بتار خ 27 يناير 2016، شأن إعطاء الأولو ة للد اترة الموظف ن لاجتياز مبار ات أساتذة التعليم العا المساعدين دون غ م، كما أ ا عمد ل سنة مالية وعن طر ق الم انية إ تخصيص مناصب مالية لقطاع التعليم العا لفائدة الد اترة الموظف ن، و و ما عد ضر ا صارخا لمبدأي المساواة وت افؤ الفرص ب ن الد اترة الموظف ن وغ الموظف ن. وعليه؛ سائلكم لماذا لا يتم فتح مبار ات توظيف أساتذة التعليم العا وجه افة المواطن ن ا اصل ن ع ش ادة الدكتوراه، المستوف ن للشروط المطلو ة، دون تمي ب ن موظف وغ موظف، حيث ي ون النجاح ع أساس الاستحقاق؟ وما الأسباب ا قيقية ال امنة وراء ذا الإقصاء الذي عد خرقا للمبادئ الدستور ة؟