تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، ع ش عدد من مستخدمي القطاع ا اص ظروف اشتغال م ينة وحاطة من الكرامة، ن يجة عدم اح ام المقاولات لمقتضيات مدونة الشغل، و ضم حقوق مستخدم ا، وم م مستخدمو ا راسة والنظافة بالمؤسسات والإدارات العمومية عن طر ق التدب المفوض للمقاولات. وحيث إنه لا تتم مراقبة واح ام بنود قانون الشغل ودفاتر التحملات من طرف ذه المقاولات مما يؤدي ل ضم حقوق الشغيلة من قبيل عدم اح ام ا د الأد ى للأجر، وعدم التصر ح بالأج لدى صندوق الضمان الاجتما ، وإبرام عقود عمل محدودة ولعدة مرات. لذا سائلكم السيد الوز ر ا م، - ما الإجراءات ال س تخذو ا لإلزام المقاولات باح ام مقتضيات مدونة الشغل، وكذا مراقبة تطبيق ا والال ام ا؟ - وما الإجراءات ال س تخذو ا لمراقبة مدى ملاءمة دفاتر التحملات لمقتضيات مدونة الشغل، وكذا مراقبة مدى تطبيق ا والال ام ا؟
