عدم احترام واستيفاء زمن العمل الإداري الفعلي في الوظيفة العمومية
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
مجلس النواب الر اط : 29/11/2017 فر ق العدالة و التنمية الرقم :3353 إ السيد الوز ر المنتدب لدى رئ س ا كومة الم لف بإصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية تحت إشراف السيد رئ س مجلس النواب ا م الموضوع : سؤالكتا ي عدم اح ام واس يفاء زمن العمل الإداري الفع الوظيفة العمومية السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، السيد الوز ر ا م، أث ت تقر ر ا لس الأع ل سابات الاخ حول تقييم نظام الوظيفة العمومية، أنه لا يتم اس يفاء الوقت النظامي للعمل ش ل متجا س، كما أن زمن العمل الإداري الفع الوظيفة العمومية يظل غ مضبوط. فحسب المعطيات المتوفرة لدى وزارة ال بية الوطنية، بلغت الغيابات الم لة خلال سنة 2016 ما مجموعه 406890 يوم عمل. من ج ة أخرى، فإن سبة م مة من الأساتذة ( 90 بالمائة من أساتذة السلك الثانوي التأ ي و 74 بالمائة من أساتذة السلك الثانوي الإعدادي) لا ستوفون عدد الساعات الأسبوعية ا ددة ل م سب غياب التناسب ب ن ان شار الأساتذة و م المؤسسات التعليمية. و قطاع ال ة العمومية، ناك حوا 42 بالمائة المتوسط من الوقت ا صص للعمل لا يتم استغلاله ن يجة غيابات الأطباء. أما الإدارات الأخرى، فإن مدة العمل الأسبوعية ا ددة 37,5 ساعة لا يتم اح ام ا ش ل صارم. لذا أسائلكم السيد الوز ر ا م : - عن الإجراءات ال س تخذ ا المصا التا عة لكم من أجل وضع آليات تروم التحقق من الوقت الفع للعمل إطار المدة ا ددة النصوص التنظيمية.

