مآل الحوار الاجتماعي بقطاع الجماعات الترابية والإجراءات المتخذة للحد من الاحتقان الاجتماعي به.
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
(cid:27) 30/09/2025 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب للشغل سؤلا شفوي رقم: 9156 (cid:26)(cid:14)فريق الاتحاد لامغر إىل لاسيد وزير لاداخلية ? C تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:28) لاموضوع: ملآ لاحوار الاجتمايع بقطاع لاجماعات لارتابية والإجراءات لامتخذة للحد من الاحتقان # الاجتمايع به. # نوع لاسؤلا: عادي سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ (cid:28) لاسيد لاوزير لامحرتم؛ (cid:28) @ نشهد يف الآونة الأخ=رتة تصاعدا ملحوظا للاحتقان الاجتمايع داخل قطاع لاجماعات لارتابية، نتيجة # # @ تراكم لامطلاب لامهنية والاجتماعية للموظف=ني وعدم الاستجابة لايها بأي شكل من الاشكلا، مما أثر @ (cid:28) W .سلبا عىل لاس=رت لاعادي للمرافق لارتابية، وعىل جودة لاخدمات لامقدمة للمواطن=ني @ \ ويف هذا لاسياق، شكل لاحوار الاجتمايع لاقطايع قبل تعرته، فرصة سانحة لحل هذه الإشكالات، # # # @ @ وتحقيق مطلاب لاموظف=ني لاجماعي=ني. (cid:28) وعليه، نسائلكم لاسيد لاوزير لامحرتم؛ (cid:28) @ عن ملآ لاحوار الاجتمايع لاقطايع لاخاص بموظيف وأعوان لاجماعات لارتابية؟ # # # @ @ (cid:28) (cid:28) وعن الإجراءات لاعاجلة لايت تعرتمون اتخاذها للحد من الاحتقان الاجتمايع لامتنايم يف هذا لاقطاع # # # # g لاحيوي، والاستجابة للمطلاب لامرشوعة للشغيلة لاجماعية؟
