مآل تنزيل المادتين 76 و77 من النظام الأساسي وتمكين المعنيين من تغيير الإطار

نص السؤال :

(cid:27) 14/04/2026 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب رقم: 9115 (cid:26)(cid:14)يط - سؤلا كتا (cid:26) لامستشار خلاد لاس (cid:27) لامستشارة لبىن علوي ? إيل لاسيد وزير لارببية لاوطنية ولاتعليم الأويل ولارياضة (cid:26) ? H تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:2) (cid:2) (cid:2) (cid:2) (cid:2) زن الإطار(cid:3)ني من تغي(cid:3)ني لامعني(cid:3)يس وتمك (cid:29) ني 76 و77 من لانظام الأسا(cid:3)لاموضوع: ملآ تزنيل لامادت سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ $ لاسيد لاوزير لامحزنم، $ (cid:2) (cid:2) (cid:2) (cid:2) يف إطار تتبع تزنيل مقتضيات لانظام الأسايس لاجديد لموظيف وزارة لازنبية لاوطنية، يثار ملف فئة (cid:29) (cid:29) (cid:29) (cid:2) (cid:2) (cid:2) (cid:2) (cid:2) زن الإطار إىل “ممون” أو(cid:3)يف الاستفادة من تغي (cid:29) ني(cid:3)ني 76 و77، لاراغب(cid:3)ني بلامادت(cid:3)ني لامعني(cid:3)من لاموظف (cid:2) .زن لاماىل ولامادي(cid:3)مفتش لاشؤون لاملاية”، خاصة ممن راكموا تجربة يف مجلا لاتسي“ (cid:29) (cid:29) (cid:2) (cid:2) (cid:2) زن فيه لامتتبعون أن لاتزنيل لاعادل ولامنصف لمقتضيات لانظام الأسايس يظلWويف لاوقت لاذي يعت (cid:29) (cid:29) (cid:2) (cid:2) $ ] (cid:2) (cid:2) c d زن لاموارد لابرشية داخل لامنظومة لازنبوية، فإن تزنيل(cid:3)مدخلا أساسيا لتحقيق الاستقرار لامهين وتحف (cid:29) $ (cid:2) ين لاذكر يعرف مجموعة من الإكراهات، من بينها رفض تسليم لاشواهد الإدارية (cid:29) ني سلاف(cid:3)لامادت (cid:2) ] (cid:2) يف لانصوص لاتنظيمية، إضافة (cid:29) زن منصوص عليها(cid:3)ني، وفرض رشوط أو قيود إضافية غ(cid:3)لبعض لامعني d إىل تسجيل تخوفات من إقصاء بعض لاطلبات أو سحبها لأسباب مسطرية، فضلا عن ضيق الآجلا (cid:2) ني من الاستفادة من حق يكفله(cid:3)لامحددة لإيداع لاملفات، وهو ما من شأنه حرمان عدد من لاموظف لانظام الأسايس. (cid:29) $ :لذا نسائلكم لاسيد لاوزير لامحزنم عن (cid:2) (cid:2) (cid:2) (cid:2) $ $ 76 ني(cid:3)ين تعزنم لاوزارة اتخاذها لضمان لاتزنيل لاسليم ولاعادل لمقتضيات لامادت (cid:29) الإجراءات لا - ] (cid:2) (cid:2) زن منصوص عليها(cid:3)ني للرشوط، دون فرض قيود غ(cid:3)ني لامستوف(cid:3)و77، بما يكفل استفادة جميع لاموظف c قانونا؟ (cid:2) زن لامتخذة لتوحيد(cid:3)ني، وما يه لاتداب(cid:3)سبب رفض تسليم لاشواهد الإدارية لبعض لامعني - (cid:29) (cid:2) ني مختلف الأكاديميات ولامديريات الإقليمية؟ وكيف ستضمن لاوزارة حماية طلبات(cid:3)زن ب(cid:3)لامعاي ] (cid:2) (cid:2) ين، طلاما أنهم يستوفون لارشوط لاجوهرية للاستفادة؟ (cid:29) زن قانو(cid:3)ني من أي سحب أو إقصاء غ(cid:3)لامعني الاجراءات لامزمع اتخاذها لتمديد آجلا إيداع لاملفات، بلانظر للإكراهات الإدارية ولاتقنية - c (cid:2) $ ني؟(cid:3)ين رافقت هذه لاعملية، ضمانا لتكافؤ لافرص وعدم ضياع حقوق لامعني (cid:29) لا (cid:2) (cid:2) ’ زن(cid:3)ني لامستفيدين من لاتكوين وتغي(cid:3)يف هذا لاملف وتمك (cid:29) ين (cid:29) الآجلا لازمنية لامحددة للحسم لانها - (cid:2) الإطار يف ظروف منصفة وشفافة؟ (cid:29) .وتفضلوا بقبول فائق عبارات لاتقدير والاحترام الإمضاء لاسيط خلاد (cid:26)