مدى احترام الحصيص المخصص لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة في المناصب العمومية

نص السؤال :

كما هو معمول به وفق النصوص التشريعية الجاري بها العمل، تنص قرارات منح مباريات التوظيف داخل القطاعات الوزارية والمؤسسات العمومية والجماعات الترابية سنويا على تخصيص نسبة 7% من المناصب لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة. ومن هذا المنطلق، نسائلكم السيدة الوزيرة، عن مدى احترام هذه النسبة وتفعيلها على أرض الواقع داخل مختلف القطاعات والمؤسسات والجماعات الترابية؟ ثم ما هي نسب تفعيل هذا الحصيص خلال التوظيفات التي تمت منذ سنة 2021 إلى حدود الآن حسب كل قطاع؟