مراقبة ظروف اشتغال عمال المقاولات من الباطن.

نص السؤال :

سلم تام بوجود مولنا لامام وبعد، طبقا لمقتضيات لانظام لاداخلي للمجلس لامستشارين، يشرفني أن اطلب منكم توجيه لاسؤلا لاتلاي لاني لاى لاسيد وزير لاشغل ولادماج لامهني. لاسيد لاوزير لامحترم، تتزايد ظاهرة لامقاولت من لاباطن لاتي تشغل حراس لامن وعملا لانظافة ولابستنة وغيرها لفائدة لادارات لاعمومية ولاشركات لاكبرى ولامقاولت لامتوسطة ولاصغرى. لإ أنه يلحظ أن دفاتر لاتحملت لامنجزة بين هذه لامقاولت وبين لامشغلين ل تتضمن لاشروط لامفروضة قانونا من قبيل احترام لاحد لادنى للجر ولاتصريح بلاجير لدى لاصندوق لاوطني للضمان لاجتماعي لاجتماعي وتوفر بعض لاشروط لاقانونية في لامقاولة من لاباطن نفسها. وحيث إن لالجوء لإى هذا لانوع من لامقاولت يؤدي لإى هضم لاحقوق لاجتماعية للشغيلة، ويشجع لامقاولت نفسها على لاتراجع عن لاتزاماتها لاجتماعية. لاسيد لاوزير لامحترم، ما هي لاتدابير لاتي ستتخذونها من أجل مراقبة ملئمة دفاتر لاتحملت لاتي بمقتضاها يتم تفويت خدمات للمقاولت لامناولة ومراقبة مدى تطبيقها ولالتزام بها؟ وتقبلوا أسمى لاتقدير ولاحترام