معايير تحديد ساعات وأيام العمل عن بعد في الإدارة
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
مجلس النواب الر اط : 28/4/2020 فر ق العدالة و التنمية الرقم :18312 إ السيد وز ر الاقتصاد والمالية وإصلاح الإدارة تحت إشراف السيد رئ س مجلس النواب ا م الموضوع : سؤال كتا ي معاي تحديد ساعات وأيام العمل عن عد الإدارة السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، السيد الوز ر ا م، يخضع تفعيل نظام العمل عن عد ملة ضوابط تنظمه وتكفل تحقيق الأ داف المتواخاة منه، غ أن عض المعاي تحتاج إ توضيح أك ل روج مما قد يلف ا من غموض والتباس، وال من شأ ا أن تخلق تفاوتا ب ن الإدارات العمومية. و ما ي س ب إر اك العمل ذه الصيغة. ومن ب ن ذه لضوابط ال يثور شأ ا الإ ام و ضابط تحديد ساعات وأيام العمل عن عد من قبل الإدارة، إذ جاء ذا الضابط عاما غ محدد.. لذا، سائلكم السيد الوز ر ا م: - حول المعاي ال عتمدو ا لتحديد مقدار ساعات وأيام العمل عن عد الأسبوع أو الش ر؟ وما الأسباب ال تجعل الإدارات تختار العمل عن عد لعدد من الساعات اليوم أو لعدد من الأيام الأسبوع أو الش ر؟


