منظومة الأجور الخاصة بالعاملين بمؤسسات التعليم العتيق

نص السؤال :

لا تخفى عليكم -السيد الوزير المحترم- أهمية الأدوار التي يضطلع به العاملون بمؤسسات التعليم العتيق في مجال ترسيخ الهوية الدينية والمحافظة على العلوم الشرعية من خلال تلقينها للأجيال المتعاقبة. كما أنه لا تخفى عليكم أن الموارد البشرية العاملة بهذه المؤسسات تشمل أطرا مؤهلة تحمل شواهد عليا؛ غير أنه -في المقابل- يشتكي هؤلاء العاملون من أنه أجورهم هزيلة، ولا تناسب ما يتمتعون به من شواهد، كما لا توافق المجهودات الخاصة التي يبذلونها، كما يشتكون -فضلا عن ذلك- من ركودها لسنوات طوال، كما يشتكون من عدم انتظام في صرفها، مما يترتب عنه تهديد لاستقرارهم المادي بما يجعلهم غير قادرين على مواكبة متطلبات الحياة اليومية... لذا أسائلكم السيد الوزير المحترم: 1.ما هي تفاصيل الأجور التي تخصصها الوزارة للعاملين بمختلف مؤسسات التعليم العتيق التابعة للوزارة، بحسب فئاتهم المختلفة؟ 2.ما هو نظام التعويضات الخاصة بهؤلاء العاملين؟ 3.ما هو نظام الترقي الخاص بهؤلاء العاملين بمختلف فئاتهم؟ 4.ما هي التدابير التي تعتزمون اتخاذها لتحسين الظروف المادية ونظام التعويضات للعاملين بمؤسسات التعليم العتيق؟