هشاشة أوضاع عمال شركات المناولة داخل المستشفيات العمومية وضرورة مراقبة مدى التزامها بدفاتر التحملات

نص السؤال :

في سياق الجهود التي تبذلها وزارتكم لإصلاح المنظومة الصحية وتحسين جودة الخدمات داخل المستشفيات العمومية، يلاحظ استمرار ظروف الهشاشة التي تطبع أوضاع المستخدمين التابعين لشركات المناولة (في مجالات الأمن، الحراسة، النظافة...)، رغم أهمية الأدوار التي يضطلعون بها في ضمان الاستمرارية والنجاعة اليومية لهذه المرافق الحيوية. ويعود جزء كبير من هذا الواقع إلى اعتماد صفقات عمومية بهوامش ربح شديدة التدني، وهو ما يدفع عددا من الشركات إلى خرق بنود دفاتر التحملات، خاصة فيما يتعلق باحترام الحد الأدنى للأجور، ساعات العمل، شروط السلامة، التغطية الاجتماعية، والحقوق الأساسية للعمال. والأخطر من ذلك، أن هذه الهشاشة باتت تنتج سلوكيات غير مقبولة في عدد من المستشفيات، حيث يسجل لجوء بعض المستخدمين، تحت ضغط الحاجة والتهميش، إلى ممارسات غير أخلاقية تجاه المرافقين (المرضى وذويهم)، وهو ما يسيء لسمعة المؤسسات الصحية ويقوض الجهود الإصلاحية المبذولة. وعليه، نسائلكم السيد الوزير المحترم: – ما هي الإجراءات التي تعتزم وزارتكم اتخاذها لضمان احترام شركات المناولة لبنود دفاتر التحملات داخل المستشفيات العمومية، خصوصا فيما يتعلق بحقوق الأجراء وشروط العمل اللائق؟ وهل هناك توجه لمراجعة الإطار التعاقدي لهذه الصفقات بما يضمن التوازن بين جودة الخدمة وكرامة العامل؟