وضع إطار تنظيمي لتوظيف الأعوان المحليين وتأطير التزاماتهم وحقوقهم

نص السؤال :

تعتبر الدوريات والقرارات المشتركة للوزراء الوسيلة المعتمدة من أجل توظيف الأعوان المحليين العاملين بالبعثات القنصلية وتأطير التزاماتهم وحقوقهم، وذلك في ظل غياب نص تنظيمي يحدد شروط تعيين وتدبير هذه الفئة من الموظفين. كما أن توظيف هؤلاء الأعوان يتم على أساس عقد نموذجي ذي صبغة عامة، مما قد ينتج عنه نزاعات بين الطرفين مرتبطة بتطبيق قانون الشغل. وعليه؛ نسائلكم عن التدابير التي تعتزمون اتخاذها من أجل وضع إطار تنظيمي لتوظيف الأعوان المحليين وتأطير التزاماتهم وحقوقهم؟