وضعية أعوان اللغة الأمازيغية داخل الإدارات العمومية وسبل إنصافهم وتحسين ظروفهم المهنية والاجتماعية
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
في ظل الدستور المغربي لسنة 2011، أصبحت اللغة الأمازيغية لغة رسمية إلى جانب العربية، مما يقتضي تفعيلها عمليا في الإدارات العمومية والمرافق العامة. غير أن الواقع يشير إلى أن أعوان اللغة الأمازيغية المكلفين بالمساهمة في إدماج هذه اللغة وتفعيلها داخل الإدارة، ما زالوا يعانون من وضعية مهنية واجتماعية غير مستقرة، تتمثل في عقود غير مستقرة وأجور غير ملائمة لمستوى الكفاءات المطلوبة وغياب إطار قانوني وتنظيمي واضح يضمن حقوقهم في التكوين والترقية والاستقرار الوظيفي وتحميلهم مهام إضافية لا علاقة لها بتخصصاتهم الأصلية، في غياب أي سند قانوني ينظم ذلك. لذا نسائلكم السيدة الوزيرة المحترمة، عن الإجراءات العاجلة التي تعتزم الوزارة اتخاذها لتسوية وضعية أعوان اللغة الأمازيغية وضمان حقوقهم المادية والمعنوية.

