وضعية عمال التوصيل العاملين مع منصة Glovo واستعمال نظام المقاول الذاتي

نص السؤال :

رغم إعلان شركة Glovo عزمها “إرساء معايير رائدة للعاملين المستقلين عبر المنصات الرقمية”، فإن شهادات موصلين وتقارير خبراء اقتصاديين تؤكد غياب أي علاقة قانونية أو تعاقدية واضحة بين الشركة وهؤلاء الشباب، مع إلزامهم بالتسجيل كمقاولين ذاتيين كشرط للعمل. ويطرح هذا الوضع تساؤلات جدية حول مدى احترام تشريعات الشغل، خاصة في ظل غياب التغطية الصحية، والتأمين ضد حوادث الشغل، وتحميل العامل وحده كلفة المخاطر المهنية. لذا أسائلكم السيد الوزير المحترم عن تقييم وزارتكم طبيعة العلاقة التي تربط Glovo بعمال التوصيل؟ وهل تعتبرون فرض صفة “المقاول الذاتي” دون حماية اجتماعية شكلا من أشكال التحايل على قانون الشغل؟ ما هي الإجراءات التي تعتزمون اتخاذها لضمان كرامة وحماية الشباب العاملين عبر المنصات الرقمية ؟